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【Lai傳媒、記者爆料網 金東天/高雄報導】
高雄市警界爆醜聞!一名二線三星的高階警官遭女子控告,今年1月對她涉嫌猥褻、強吻及以手觸摸私密處,受害女子在承受長達半年的心理折磨後,6月向高市警局婦幼隊報案,卻不僅感受不到保護,還疑似遭警方高層施壓警告「那個人官很大」,案件進展也遲遲停滯,讓市議員吳銘賜通痛批「對被害者的保護形同虛設」。
受害女子 11 月初向高雄市議員吳銘賜陳情,她自述遭該名隊長帶回住處後,遭強勢環抱、撫摸大腿內側及私密處,拒絕仍被親吻,最後才被載回家。她表示,事後精神近乎崩潰,夜裡常驚醒哭泣、恐慌發作,必須依靠藥物才能穩定情緒。她痛訴,6月報案後,竟被長官以「嫌疑人官很大」暗示,讓她深受威脅。
吳銘賜今(27)日在議會震怒質詢指出,被害人接到警方通知參與性騷擾防治審議會,竟然是今天通知,明天就馬上開會,且電話另一頭拒絕透露姓名、職級,只稱代表刑大。他質疑,「這根本不是承辦人」,甚至懷疑警方外洩被害者的電話資訊,痛批「警察局對性騷擾被害人的保護形同虛設」。
吳銘賜進一步公開受害人的陳情書,內容不僅清楚描述猥褻過程,連該警官住家擺設都詳述其上,他強調「被害人願意站出來,絕對有其可信度」,但報案至今5個月仍無明確進度,令人質疑警方是否刻意拖延。
對此,高雄市警察局長林炎田回應,性騷擾部分已受理申訴,將依程序調查;猥褻部分亦已受理報案,目前全案已進入地檢署偵辦,他強調:「絕不包庇,任何人都一樣。」
本文為「記者爆料網」授權刊登,原文網址
記者賴榮偉/花蓮報導 走過震後及洪災挑戰,花蓮觀光產業邁出重要轉型一步!由花蓮縣政府、台北中正扶輪社及吳若石神父全人發展協會共同推動的「FJM足部反射健康師培訓計畫」今(11/22日舉行隆重的結訓暨授證儀式,由吳若石神父及何靜宜社長親自頒發證書。首家導入FJM服務的星晟棧渡假飯店也到場支持,正式將花蓮觀光帶入療癒之都的實踐階段。 吳若石神父致詞表示,希望大家運用反射健康法為家人朋友及需要的民眾減少苦痛 、減少醫療費用並更加健康;台北中正扶輪社社長何靜宜致詞哽咽表示對於大家奮力的練習、努力完成訓練感到相當感動,扶輪社也將持續本於服務精神,繼續支持培訓計畫。 觀光處處長余明勲表示,特別感謝台北中正扶輪社社長何靜宜在計畫經費上的協助。這項計畫的核心意義,就是將災難衝擊轉化為人才資產。首批健康師自8月30日開訓以來,歷經近三個月的專業洗禮,讓失業的服務業者,成功轉型為具備國際認證的專業健康師。他強調,面對花蓮近期觀光的種種挑戰,我們必須創造無可取代的服務專利。以此次與星晟棧的合作啟動為開端,發展花蓮的療癒產業。 星晟棧渡假飯店協理吳孟庭表示,星晟棧位於花蓮這片療癒之土,致力於為旅客注入活水般的健康能量,吳志男董事長更親自加入此次培訓學習。飯店不僅提供健康飲食,更將服務從生活養生提升至照護層面,導入FJM健康師服務,讓旅客在無憂無慮的環境中享受全面性的健康體驗,開啟養生之旅的新篇章。 這批FJM健康師具備高度專業性。每位健康師皆通過嚴謹訓練,精通基礎反射區及標準化操作手法,並具備針對身體常見不適進行緩解應用的專業能力,確保提供國際認證等級的服務品質。FJM反射健康法手法簡單、安全、具實證效益,能夠解決旅客「安全感」與「深度放鬆」兩大核心需求。 這項合作同時為在地社區和旅宿業帶來雙贏的永續契機。透過與FJM健康師合作,旅宿業者不僅能豐富服務內容,在市場上建立獨特的療癒標籤,同時也為在地培訓出的健康師提供了穩定的工作機會與發展空間。這是一場「受惠者成為服務者」的動人循環,讓旅宿業的消費行為直接轉化為對花蓮社區的溫暖支持。 觀光處處長余明勲誠摯感謝所有參與培訓的學員、吳若石神父全人發展協會及台北中正扶輪社的支持。縣府將與扶輪社持續推動FJM理念,鼓勵更多旅宿業者加入後續的合作梯次,共同迎接花蓮觀光業浴火重生的新里程碑。相關培訓及合作資訊請見花蓮觀光資訊網最新消息(https://gov.tw/sAh)或花蓮AI旅遊小助理(https://hualien.travel/ai-service)。
波新聞─翁順利/台南台南市政府觀光旅遊局新版「臺南奇人帶路」系列報導,推出有食物魔法師美譽的阿美族丮硠‧瑪那(Kilang‧Manah),介紹他運用擅長的推廣傳統製麴釀造工法,傳承原住民飲食文化智慧,也創新應用於現代餐飲。台南市於2012年設立「原住民族部落大學」(札哈木部落大學),開辦豐富多元的課程,觀光旅遊局林國華局長表示,丮硠‧瑪那原本教授傳統樂舞及阿美族語,近年改以生活化課程結合語言,教授製麴、醃漬,呈現原住民如何從自然中汲取靈感,為飲食增添風味,等於在廚房用族語說故事。丮硠‧瑪那講授的〈Vayi (阿嬤)製麴室的祕密〉,教導原住民傳統釀造工法,結合理論與實作,已連續6年獲評薦優等,相當熱門,所以列為台南其人帶路的新人選。阿美族以野菜文化聞名,食用的野菜逾兩百種,丮硠‧瑪那帶領學員採集黃荊、刺蔥、馬告、月桃、紫蘇、土肉桂、野薑花等本土植物,運用在料理、釀酒,與環境共存。丮硠‧瑪那說,他來自花蓮縣吉安鄉娜荳蘭部落,族人經常用麴醃漬、保存食物,他從小幫忙媽媽整理瓶瓶罐罐,學會發酵的技巧與知識。來到台南工作後,不習慣全糖城市的甜,而嘗試用米麴做出記憶中部落的味道,撫慰鄉愁。2007年開始,他進入社團和學校教族語,整理飲食文化,開課教野菜保存、釀酒等,發酵沒有比例公式,全靠眼到、手到、口到,讓學生親手觸摸、聞嘗,如今甚至有人遠從臺東、花蓮來上課。 他表示,台南有愈來愈多的原民餐廳用味道傳達文化,例如永康區的聚會所、中西區的 Mismudu 以及安南區的木漢堡等,各具特色。未來他希望能在古蹟林立的府城推廣慢食文化,建立屬於阿美族的文化釀造工作坊,幫助更多年輕人學習族語、了解植物、掌握釀造技術,找到生活與職涯的可能。
圖:基隆市政府社會處提供 報新聞/編輯部 基隆市政府社會處於八斗子槌球場舉辦「長青盃秋季槌球錦標賽」,今年邁入第14屆,共有14支球隊、超過百名長青選手參賽,參賽者總年齡合計逾千歲。活動由基隆市歷屆社區理事長社會服務協進會號召,現場氣氛熱烈,長者們以球會友,展現活力老化、運動抗老的精神。 社會處處長楊玉欣表示,槌球結合高爾夫與撞球特性,兼具技巧與戰術思考,是一項促進長者身心健康的運動。透過握桿、推擊與戰術判斷,不僅可訓練五感協調與思維能力,更能在團隊合作中建立友誼、增進社會參與。她肯定長輩們以熱情與毅力投入槌球運動,展現成功迎老的風範。 圖:基隆市政府社會處提供 為確保比賽公平與專業,市府特別邀請中華民國槌球協會甲級裁判林正義擔任裁判長。14支球隊進行長達7小時的循環賽,各隊發揮團隊默契、擬定戰術,選手們在場上沉著穩定、鬥志高昂,每一次擊球都凝聚團隊精神與比賽熱情。 楊玉欣強調,市府持續推動多元樂齡運動,鼓勵長者走出戶外、參與社區活動。她也感謝各界對槌球運動的支持,期盼透過此類賽事,讓長輩在友誼與競賽中保持健康、快樂生活,展現基隆長青族群的活力風貌。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
墨新聞|記者王承綸/高雄報導 天主教高雄及台南樂仁幼兒園延續多年傳統的「愛心園遊會」於11月熱鬧登場,晴朗舒爽的天氣宛如天主溫柔的祝福。活動自早上八點半起便湧入滿滿人潮,孩子與家長們興奮探索各個攤位,現場氣氛熱烈。今年兩場活動分別籌募近新台幣60萬元及10萬元,將全數捐助聖功修女會推動的「聖功長照爺奶村」,以實際行動支持失能、失智長輩打造溫暖家園,展現在地、教育與公益相結合的深刻意義。 圖説:今年兩場園遊會活動,分別籌募近新台幣60萬元及10萬元,將全數捐助聖功修女會推動的「聖功長照爺奶村」。(聖功醫院提供) 園遊會由全校行政同仁、老師及修女們負責擺攤,攤位設計依孩子的興趣與需求而定,現場擺滿二手珍藏愛物、全新品項、手作點心、異國美食與幼兒園懷舊風味餐點,更設置遊戲互動區,讓孩子DIY禪繞畫、挑戰彈珠台、創作專屬作品。豐富又充滿驚喜的內容吸引大朋友與小朋友流連其中,「舊物新生、讓愛延伸」的理念在一雙雙接手珍惜的手中被具體呈現。聖功修女會表示,樂仁幼兒園秉持蒙特梭利教育精神,以「預備好的環境」與「動手實踐」的方式,引導孩子在自由探索中培養獨立、自信與自律。本次義賣活動更讓教育跨出教室,孩子從親自參與到分享付出,讓學習從個人成長走向助人關懷,使園遊會成為最生動的教育現場。 圖説:小朋友的愛心奉獻。(聖功醫院提供) 「聖功長照爺奶村」目前正持續施工,工程經費隨進程投入已經告急,今年高雄與台南樂仁幼兒園傾力策畫園遊會,在家長與校友熱情響應下,義賣款項全數奉獻,成為工程推動的重要支持。聖功修女會也懇請各界共同陪伴,成就這座為失能、失智長輩打造的溫暖家園,讓愛延續、讓照護不中斷。 此篇文章最開始出處為: 幼兒園用行動做公益 園遊會收入全捐「爺奶村」
香港2025年11月17日 /美通社/ — 在近日舉辦的廣發證券2025年全球投資論壇暨精品上市公司閉門交流會上,藍思科技(6613.HK)董事長周群飛系統闡述了公司在AI端側硬體領域的戰略定位與發展路徑。她指出,AI端側硬體競爭的本質是「技術創新」與「製造硬實力」的深度融合,而藍思科技憑藉三大不可複製的核心優勢,正穩步邁向產業龍頭地位。 一、研發引領:系統性技術突破與跨場景遷移能力 周群飛強調,創新是藍思科技的立身之本。公司上市以來累計研發投入已突破200億元,2025年前三季度研發費用達24.4億元,研發費用率長期保持在4%以上。藍思不追求「單點創新」,而是致力於「材料+工藝+設備」的全鏈路系統性突破,技術佈局覆蓋從消費電子領域的UTG玻璃、3D玻璃、液態金屬及鈦合金精密加工,至AI硬體所需的光波導鏡片、功能模組,以及機器人關節、靈巧手、玻璃硬碟基板等前沿領域。 值得一提的是,公司具備將消費電子領域技術積累高效遷移至新賽道的能力。例如,將手機玻璃精密加工工藝快速應用於車載玻璃領域;通過改進壓印與刻蝕工藝,提升光波導鏡片良率與產能;並已配合全球領先機械硬碟客戶開發玻璃硬碟基板,以替代傳統鋁基板,打開新的市場空間。 二、製造整合:垂直化產業鏈與高效交付能力 面對AI硬體「大規模、高精度」的交付需求,藍思科技通過自主研發的首條「單片流」玻璃生產線,將原有200多道工序壓縮至50餘道,實現從原材料到成品的全流程柔性化生產,大幅提升效率與良率。 公司構建了從原材料、模具、刀具、工裝夾具至自動化設備的自研自產體系,並完成從「部件-模組-整機組裝」到ODM的全產業鏈整合。這一「全鏈條可控」模式,使藍思在成本控制與快速回應方面具備顯著優勢。周群飛舉例稱,面對客戶AI眼鏡產品供不應求的情況,公司在數十天內完成開模與產線搭建,迅速實現量產交付。 三、生態升級:從供應商到「解決方案共創者」 藍思科技已從傳統製造方轉型為深度參與客戶前端研發的「共創夥伴」。公司團隊與客戶硬體核心團隊建立長期合作機制,從前端研發階段便介入協同,充分發揮其在研發設計、精益生產及供應鏈整合方面的綜合能力。 在場景落地方面,藍思已實現智元靈犀機器人、支付寶智慧終端機等產品的批量交付;在具身智慧領域,已進入北美及國內頭部機器人供應鏈,關節模組、靈巧手等關鍵部件實現批量交付。2025年,公司預計人形機器人出貨達3000台,四足機器狗超10000台,整機組裝規模位居行業第一梯隊,已成為全球具身智慧硬體製造的重要平臺。 未來規劃:三年攻堅,劍指全球製造龍頭 基於上述優勢,周群飛公佈了公司「三年攻堅計畫」。未來三年,藍思將持續加大研發投入,聚焦端側硬體、多模態融合技術及新型材料工藝,深耕三大核心領域: 消費電子與AI眼鏡:鞏固全球消費電子精密結構件及模組市場領先地位,擴大脆性材料、藍寶石及陶瓷佈局;目標兩年內成為頭部客戶AI眼鏡核心供應商,實現結構件、模組及整機組裝全覆蓋;至2027年,AI眼鏡整機組裝份額進入全球前列,確立在光波導領域的主力地位。 汽車電子:攻克「全景顯示+智慧交互」一體化技術,推動通訊模組及網域控制站模組快速導入;2026年實現超薄夾膠玻璃年供百萬量級汽車配套,覆蓋國內外主流車企;2027年進一步提升全球汽車交互系統市占率。 機器人領域:突破人形機器人關節模組輕量化技術,建立從軟體二次開發至整機組裝、從精密結構件到功能模組的綜合能力;2026年實現人形機器人核心部件與整機組裝規模倍數增長;2027年使人形機器人與四足機器狗出貨量穩居全球前列。 周群飛表示,藍思科技的目標清晰堅定——成為AI端側硬體製造領域的全球龍頭之一,以技術實鏈、製造硬實力與生態協同,持續推動端側智慧硬體從雲端走向現實。 ——本文根據藍思科技董事長周群飛在廣發證券2025年全球投資論壇上的講話整理
【記者王志成/新北報導】累積培育逾300組新創團隊的「新北創力坊」即日起開放最新一期進駐申請!近兩年新北創力坊成果亮眼,不僅協助9組進駐團隊成功募資,年底累積投資額更將突破新台幣3億元。新北市青年局歡迎科技產業領域的新創團隊踴躍申請、加入創力坊,在專業輔導與資源支持下加速事業前進與成長。 新北市青年局長邱兆梅(十)日表示,「新北創力坊」擁有12年的完整輔導經驗,是新北市幫助青年新創落地的重要基地。新北創力坊聚焦「科技」與「智慧城市」領域,並集結跨領域專業顧問群,提供從免費營業登記、商業模式優化、市場驗證到資金媒合的一條龍服務。邱兆梅強調,讓每一組新創團隊在基地內加速成長,成功從技術研發到商業落地,並具備拓展國際市場的能力,是青年局的重要目標。 新北市青年局說明,「新北創力坊」擁有絕佳的地理優勢,位於捷運台北橋站3樓,近400坪辦公空間,設有13間獨立辦公室與28個共同工作座位,提供專業顧問輔導、創業課程、海外補助及國際展會曝光機會等支援。自基地開設以來,已培育超過300組新創團隊,孕育出許多具代表性的科技新創。 其中,經過輔導,進駐團隊「愛吠的狗娛樂股份有限公司」已與20多家新客戶簽署MOU、完成新台幣3,000萬元Pre-A輪募資;「宇宙製造股份有限公司」首創AI SOLLY虛擬助教,協助600所學校改善特教生的社交溝通訓練,榮獲全球最具影響力的教育科技獎 HolonIQ 2025 Taiwan EdTech 50;「介觀生醫股份有限公司」以即時病理顯微技術入選美國柏克萊大學 Skydeck 加速器,並與史丹佛與UCSF等美國頂尖醫療體系交流,開拓國際合作可能。 新北創力坊營運單位領濤新創執行長蘇榮智表示,創力坊每年都會舉辦各種新創交流活動,其中最具代表性的「New Taipei Demo Day」已成為新北市重要的新創盛會,吸引上百位投資人、新創業者與潛在客戶到場交流。
王品集團宣布自 2025 年起啟動新一輪薪資調整方案,全體同仁調薪幅度最高達 10%,旗下燒肉、鍋物等各大品牌正職起薪提升至 4 萬元以上,並針對中高階管理人才推出挑戰年薪 200 萬元的制度。市場認為,此舉將再度加劇餐飲業的人力競爭,也再度凸顯服務業缺工問題依舊嚴峻。王品指出,餐飲服務是高度人力密集的產業,近年面臨疫情後報復性消費、外食人口成長與展店速度加快,人力需求大幅攀升。 餐飲面臨人力短缺,調薪時間圓餅圖。圖源於/518官網 為吸引更多專業人才加入,也為留住店長與具備管理能力的核心幹部,集團決定提前布局薪酬調整,盼提升員工留任動能。在此次調薪方案中,燒肉、火鍋等熱門品牌如「原燒」、「藝奇」、「和牛涮」、「嚮辣」等職缺起薪全面調整,部分門市正職薪資由原本 3.5 萬元提升至 4 萬元起跳。王品強調,薪資調整不只針對前場與後場,更包括營運人員、儲備幹部及管理團隊,以確保整體薪酬結構具市場競爭力。外界最受關注的是「年薪 200 萬元挑戰制度」。王品表示,該制度主要提供給營運店長、區域主管與具備高度績效能力的人才,透過營運獎金、績效分紅與年度調薪等多種組合達成。法人分析指出,王品旗下品牌多、規模龐大,營運管理的確具備相對高的價值與複雜度,導入高薪激勵制度有助吸引跨產業人才加盟。 台灣連鎖餐飲企業競爭圖。圖源於/未來流通研究所 然而,調薪也伴隨成本壓力。餐飲業毛利結構原本就不高,人事費用佔比常超過 30%。市場觀察,該次薪資調整對王品是否形成短期獲利壓力,將成為後續法說會與投資者關注的重點。部分分析師指出,若透過提升翻桌率、擴大會員消費與精準成本控管,調薪未必會侵蝕利潤。消費者端也可能間接受到影響。餐飲業者普遍面臨食材上漲、租金走高、人力緊縮等挑戰,調薪方案可能使未來菜單價格更難下修。但也有觀點認為,提高薪資有助改善人員穩定性,進而提升服務品質,對品牌長期形象與顧客體驗反而有正面效果。從產業面來看,王品此舉可能帶動連鎖餐飲的新一輪薪資調整潮。近年已有多家大型品牌推出「週休二日制度」、「高額績效獎金」、「新人留任金」等激勵方案,可見人才荒已成為所有餐飲集團的共同課題。業界預估,明年將有更多中大型餐飲企業跟進調薪,整體服務業薪資結構有望再往上推升。整體而言,王品本次調薪顯示企業面對招募困境的決心,也反映台灣服務業進入「人才競爭新階段」。未來薪資調整能否帶動營運效益、提升員工留任與顧客滿意度,將成為觀察指標;而餐飲產業的薪資競爭,也勢必將在 2025 年持續升溫。
【Lai傳媒、記者爆料網/周庭慶/基隆報導】基隆市南榮路今(9)日晚間發生嚴重車禍!1輛自小客車暴衝連撞7輛車,造成倒垃圾民眾、環保局清潔員及機車騎士共三人受傷,警方在肇事車輛內查獲毒品,駕駛陳姓男子當場實施毒駕唾液快篩亦為陽性反應,全案依毒品危害防治條例及公共危險罪移送基隆地檢署偵辦。 基隆南榮路發生毒駕肇事車禍有7車被撞、3人受傷。翻攝畫面 晚間19時許,一部小客車行經南榮路突然失控衝向路旁車輛及等待倒垃圾的民眾,造成3位民眾四肢擦挫傷,經送醫急救後意識清楚,無生命危險,另外造成3輛機車、2輛自小客車、1輛環保局垃圾車、1輛自小貨車毀損。警方立即在現場實施交通疏導,避免二次事故發生。 基隆市環保局垃圾車也被撞。翻攝畫面 肇事車輛駕駛陳男(32歲)經酒測為零後,不過警方於移置事故車輛時,在駕駛座發現第二級毒品依托咪酯菸彈1顆、電子菸主機1支,經現場初步鑑驗呈毒品陽性反應;另當場實施毒駕唾液快篩亦為陽性反應,依法將陳男帶返偵辦,全案依毒品危害防治條例及公共危險罪移送基隆地檢署偵辦。 車禍現場一片凌亂。翻攝畫面 基隆市警察局第一分局分局長温基興表示,施用毒品殘害一生,毒駕上路全民公敵。毒品唾液快篩上路執法,矢將全力打擊毒駕危害,警方籲請駕駛人務必配合執法,以免遭受重罰,民眾切勿心存僥倖,害人害己。 毒駕車內查獲喪菸彈。翻攝畫面 溫基興表示,毒駕後經毒品唾液快篩檢測陽性者,處新台幣3萬元以上12萬元以下罰鍰,均「當場移置保管車輛」及「吊扣」駕照1年至2年;拒測者,處18萬元罰鍰,並當場移置保管車輛及「吊銷」駕照。本分局目前已查獲唾液篩檢毒駕21件,將持續編排專案勤務取締,嚴正執法掃蕩打擊毒駕。 本文為「記者爆料網」授權刊登,原文網址